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POTENTIEL INNOV RH
Cabinet de conseils RH Recrutement, Évaluation des compétences et de potentiel, Coaching, Formation
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LE POSTE

Gestion des opérations d’importation :

  • Mettre en place et suivre un tableau de bord des activités import ;
  • Planifier, diriger et contrôler toutes les activités d’importation au jour le jour ;
  • Examiner et mettre à jour les procédures opérationnelles ;
  • Vérifier et valider la documentation douanière pour assurer la conformité aux réglementations en vigueur ;
  • Valider les déclarations douanières liées aux importations ;
  • Collaborer avec les transitaires et les transporteurs pour assurer une livraison efficace et dans les délais.

Suivi des réglementations douanières :

  • S’assurer de la conformité des importations aux réglementations douanières locales et internationales ;
  • Maintenir une connaissance à jour des lois et des réglementations douanières en vigueur ;
  • S’assurer de la conformité et disponibilité des autorisations et documents nécessaires aux activités du service : renouvellement de l’AT, code des impôts et fiscales ;
  • Préparer et soumettre les déclarations douanières requises et les documents d’importation.

Gestion des coûts et des budgets :

  • Négocier les tarifs d’expédition et les frais avec les transitaires et les fournisseurs ;
  • Suivre les coûts liés aux opérations d’importation et veiller à ce qu’ils restent dans les limites budgétaires définies ;
  • Identifier les opportunités d’optimisation des coûts et proposer des solutions d’amélioration.

Gestion des risques :

  • Évaluer et gérer les risques liés aux opérations d’importation, tels que les retards de livraison, les problèmes de conformité et les problèmes de qualité ;
  • Mettre en place des mesures pour atténuer les risques identifiés et assurer la continuité des opérations ;
  • Identifier et fournir une alerte précoce des difficultés et problèmes susceptibles d’avoir un effet négatif sur les délais et, si possible, développer des solutions pour réduire l’impact.

Gestion de l’équipe :

  • S’assurer de la bonne exécution des activités de fin du mois : revue des performances, transmissions des dossiers clôturés ;
  • Encadrer et diriger une équipe chargée des opérations d’importation ;
  • Définir les objectifs, assigner les tâches et évaluer les performances de l’équipe ;
  • Accomplir d’autres tâches ponctuelles au besoin.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme :

  • Master (Bac + 5) en commerce international, logistique, gestion ou dans un domaine connexe.

Niveau d’expérience :

  • Minimum de 3 ans d’expérience en gestion des importations ou déclaration en douane.

Compétences techniques :

  • Connaissance approfondie des réglementations douanières et des procédures d’importation ;
  • Maitrise des activités liés à l’import : suivi commande, dossier de déclaration douane ;
  • Connaissance de la mise en place et l’animation des réunions sur le modèle MBU au niveau du service import;
  • Maîtrise de l’informatique requise : World, Excel et Internet (tracking…) ;
  • Connaissance et utilisation d’un ERP ;
  • Connaissance minimum en anglais requise.

Compétences managériales :

  • Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ;
  • Capacité d’organiser, d’analyser, d’interpréter et d’évaluer les problèmes et de hiérarchiser ses propres activités de travail et celles du service ;
  • Capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions rapidement ;
  • Capacité à faire preuve de leadership et à motiver le personnel ;
  • Bonnes compétences en communication écrite et verbale.

Compétences relationnelles :

  • Savoir interagir avec des personnes de départements et corps de métier différents.

Compétences comportementales :

  • Capable de respecter et faire respecter le règlement intérieur de l’entreprise.