Sous la supervision du Directeur des Ressources Humaines, vos missions principales seront
les suivantes :
• Assurer des permanences sociales sur les lieux de travail au profit des collaborateurs (écouter,
informer, conseiller et orienter les salariés sur les difficultés qu’ils rencontrent sur le plan
professionnel et personnel).
• Effectuer les démarches administratives nécessaires au règlement des problèmes posés (CNPS ;
Pharmacies, Cliniques, Assurances…).
• Retirer les chèques d’allocations familiales, les payer et transmettre à la CNPS copie des
bordereaux émargés.
• Organiser des séances de communication et d’éducation sanitaire sur des sujets de santé public
et/ou d’intérêt général en vue d’un changement de comportement.
• Participer aux réunions et actions de prévention santé sécurité au travail (CSST).
• Informer les employés sur leurs droits aux différentes prestations de la CNPS et mettre à leur
disposition les listes des pièces constitutives des dossiers de prestations.
• Rédiger des rapports d’enquêtes sociales et des comptes rendu de réunions
• Démontrer un engagement personnel en matière de sécurité et de pratiques de responsabilité
sociale et environnementale.
• Tenir à jour un cahier de bord, les dossiers sociaux, les statistiques mensuelles et annuelles.
• Participer aux travaux de réflexion et aux études menées par la Direction des Ressources
Humaines sur le plan social.
• Evaluer, analyser, synthétiser et transmettre à la Direction des ressources Humaines les faits
sociaux recueillis auprès des salariés tout en trouvant le juste équilibre entre confidentialité et
devoir de reporting.
Profil recherché
- Être titulaire d’un Diplôme d’Etat d’Assistante Sociale ;
- Avoir au minimum 03 ans d’expérience dans un rôle similaire;
- Avoir des connaissances en matière de droit du travail et de la sécurité sociale ;
- Savoir rédiger un PV de réunion, un rapport d’activité, une enquête sociale ;
- Faire preuve d’autonomie, d’ouverture d’esprit et d’une bonne capacité d’écoute;
- Avoir un bon relationnel et faire attention aux détails;
- Respecter le secret professionnel et les règles de déontologie ;
- Être disponible, patient et discret;
- Être capable de s’adapter dans un environnement de travail en évolution;
- Avoir de bonnes compétences en informatique (Word, Excel, Power Point);
- Avoir une réputation d’intégrité morale et d’éthique ;
- Avoir une bonne capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux de l’organisation;
- La maitrise de l’anglais serait un atout;
Merci d’adresser une lettre de motivation; un CV en français et vos prétentions salariales au plus tard le 31 Juillet 2023 en précisant le poste en objet.
N.B: PERSEUS NE DEMANDE JAMAIS DE L’ARGENT AUX CANDIDATS DANS SES PROCESSUS DE RECRUTEMENT